Inaugurée le 18 avril, la « Cyberbase Emploi » de l’Espace Public Numérique du Chemin Bas d’Avignon est la 3ème implantée dans les quartiers pour réduire la fracture numérique.
Posées depuis plus d’un an, vraiment installées depuis quelques mois, les 4 stations internet sont désormais labellisées « cyber base emploi» et reliées aux bases de données. Ce 3ème point installé dans les quartiers permet la recherche d’emploi mais aussi la réalisation de CV et un suivi consultables dans l’un des 14 points relais du territoire.
« Au Chemin Bas, nous recevons 20 personnes par jour et avons près de 400 personnes en suivi personnalisé ; 80 sont inscrits sur la cyber base», précise Stéphanie Lang, « avec des ateliers d’initiation trois fois par semaine ». L’accès est ouvert aux publics de 16 à 60 ans, sans rendez-vous, et il y a aujourd’hui « autant d’homme que de femmes. Si les jeunes s’y sont intéressés les premiers, maintenant la moitié a plus de 26 ans ». Un espace public numérique qui propose aussi l’aide aux devoirs pour les plus jeunes qui ont des recherches à effectuer ou encore les démarches administratives en ligne. «Une porte ouverte où l’on trouve de l’aide et ça redonne confiance en soi et sourire » racontent les animatrices. La difficulté majeure reste pourtant les 46% de public de niveau 6, soit sans aucune qualification, et l’absence d’offres d’emploi dans le quartier ; une difficulté pointée par Fatima Mansouri, présidente du Comité de Quartier, qui demande « plus de formation ».
Une politique numérique qui couvre la ville, comme le précise M. Burgoa. Cyber Bases à venir : Richelieu-Gambetta, les PIMS (Point Info Multi Services) de Valdegour et Pissevin, la Route d’Arles. Et équipement des écoles primaires d’ici 2014, comme en témoigne la toute nouvelle école Wallon qui cumule un répertoire d’innovations technologiques, dont le tableau numérique, et sera inaugurée dans quelques mois à Pissevin.
Cyber Base Emploi, 2, avenue de Lattre de Tassigny, au Centre André Malraux, à Nîmes, accueil du public en semaine, de 9h à 12h et de 14 à 18h
« Cyber Base », un label national appliqué aux Espaces Numériques Publics, des partenaires et des fonds divers. L’accès à internet, un outil mis à disposition des publics avec de l’accompagnement, des ateliers d’initiation… pour réduire la fracture numérique. Les missions des espaces publics numériques sont nombreuses et relayées et financées par tous les partenaires (Maison de l’Emploi, Pôle Emploi, Nîmes Métropole, l’Etat, l’Europe via le FEDER). Un programme qui mobilise 700.000 euros sur le territoire.
Photo : de g. à dr. Benjamin Lacor (directeur général de la Maison de l’Emploi de Nîmes), Laurent Burgoa (adjoint au maire délégué à la politique de la ville), Stéphanie Lang, animatrice de l’Espace Public Numérique, Delphine Pessan, conseillère Insertion Emploi Formation pour le RIM (relais d’insertion municipal) et Fatima Mansouri, présidente du Comité de Quartier
Écrit par AGB | 
Muriel Nègre est à la tête de la Bambouseraie d’Anduze. Une propriété de famille, celle d’Eugène Mazel qui commence les plantations en 1856, fait faillite en 1890. Gaston Nègre, rachète la propriété au Crédit Foncier en 1902 et la gère jusque dans les années 1950. C’est toujours un jardin privé et une exploitation agricole. Son fils Maurice, ingénieur agronome, reprend le flambeau et ouvre la bambouseraie au public en 1953. A son décès en 1960, sa femme le relaie. En 1976, mariée jeune, Muriel Nègre revient, développe les atouts touristiques, les collections, la pépinière et met fin à l’exploitation agricole. Depuis 2004, elle est seule à la tête des 34 hectares, dont 15 pour le Parc.
A l’occasion des rencontres de la communication hospitalière qui se sont tenues les 27 et 28 mars 2012 à Paris, le Centre Hospitalier Alès-Cévennes s’est vu remettre par Frédéric VALLETOUX, Président de la Fédération Hospitalière de France, le grand prix de la meilleure action de communication grâce à son travail visant à moderniser l’image du Centre Hospitalier Alès-Cévennes en déployant une communication globale axée sur l’exemplarité de la démarche éco-responsable de l’établissement.
